為了解決少子化危機並鼓勵年輕人勇敢成家，勞動部於今（17日）正式預告修正《勞工請假規則》，宣布將勞工的法定婚假從現行的 8天一口氣延長至14天，比照軍公教標準看齊！這項新制預計最快將在今年10月1日正式上路，不僅讓新婚夫妻有更充裕的時間籌備婚禮與度蜜月，勞動部也同步祭出薪資補助配套，減輕企業老闆的負擔。
鏡週刊2026.09.17 11:20 臺北時間
勞動部宣布「婚假8天變14天」10月上路 已登記者還有機會！條件一次看
- 記者｜鏡週刊
婚假從8天升級14天！10月1日正式上路、過渡期規定一次看
根據勞動部預告的修正草案，《勞工請假規則》第2條及第12條將進行調整。新制上路後，所有辦理結婚登記的新人，都可以向雇主申請長達14天的婚假。
針對新舊規定的銜接過渡期，勞動部也貼心說明，如果勞工在新制上路前已經登記結婚，且目前仍然處於婚假的請休請求期間內（即結婚登記之日前10日起算3個月內，或經雇主同意延長至1年內），只要原本的8天婚假還沒有請休完畢，剩餘的假別與天數就可以直接適用新法，自動延長到14天！這項貼心設計讓近期剛步入禮堂的新人也能享有新制福利。
減輕老闆負擔！多出來的6天薪資「政府全額補助」
依照現行法規規定，勞工在放婚假期間，雇主必須照常給付工資。為了避免政策一出造成企業沉重的財務壓力，進而影響職場氛圍，勞動部這次特別規劃了完善的配套措施。
勞動部表示，未來新制實施後，勞工請到第9天至第14天的婚假期間，雇主只要照常支付這段期間的薪資給勞工，事後就可以向勞動部申請薪資補助。政府透過實質的經費支持，與企業老闆們一同打造友善勞工、支持成家的職場環境。相關的補助細節與申請流程，也將會在《勞工請假規則》正式發布時同步對外公布。
打造友善生育職場！勞動部祭出人口對策新戰略
勞動部強調，推動婚假延長至14天並搭配政府的薪資補貼，只是「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的第一步。希望透過增加婚假日數，讓年輕人有餘裕處理人生大事。
未來勞動部也將持續積極推動孕期、生產到育兒各個階段的職場友善措施，從新婚、懷孕一路到養育子女，全面強化勞動環境，讓台灣的年輕世代敢婚、願生、樂養。
相關文章
澳洲女將賽中「當場失禁」排泄物害對手打滑 奪冠冷回：贏就是贏