隨著時間不斷推進，這幾年Z世代開始進入職場，網路上出現許多Z世代整頓職場的故事，近日有位女性網友po文，提到自己遇過Z世代的同事，進來公司後真的是很積極的表達自我想法，讓她疑惑是Z世代被派來整頓職場，「還是只是我們這一代的人自己太奴」。有不少網友提出關鍵在低薪、少子化，「年輕人反而選擇性更高，所以也不需要太奴性了」。
鏡週刊2026.05.13 11:20 臺北時間
她好奇Z世代被派來整頓職場？ 網提關鍵在低薪、少子化
- 記者｜鏡週刊
有位女性網友近日在「Dcard」論壇po文，提到自己就遇到過Z世代整頓職場的狀況，指Z世代的同事進到公司後，真的是很積極的表達自我想法，就算被倚老賣老的前輩施壓也沒在怕。
原po疑惑表示，Z世代是被派來整頓職場？還是我們這一代的人自己太奴？她認為，Z世代就只是遇到不公平、不合理的事情，替自己出來說話而已，「面對工作惡行選擇坦下來，面對糟糕同事選擇自己隱忍，這樣的人太奴才形成這樣的文化嗎？」
該篇po文曝光後，有許多網友跑來留言，「換一個角度想現在少子化到處都缺人，年輕人反而選擇性更高，所以也不需要太奴性了」「是少子化整頓職場 新鮮人越來越少 公司難招 姿態自然放低」「因為薪水太低可替代性高 代表我嗆完離職隔天就找到新工作了 那我為什麼要忍？」「不想當狗而已，我一個小時才領多少？為什麼要為老闆賣命？」
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