即使台積電如米其林三星　童子賢直指仍有三重考驗

童子賢以米其林三星直接標誌出台積電在市場的地位不凡，即使部分客戶偶爾改去「米其林一星、二星」餐廳消費，也不代表三星餐廳就會因此失去地位。

加上，童子賢認為AI、高效能運算（HPC）與雲端基礎建設需求仍快速擴張，說明整體市場仍處於成長階段，台積電地位與接單並未受到影響。

至於積極勵精圖治重返榮耀的英特爾，童子賢則是認為，英特爾確實積極重返晶圓代工市場，實力也在逐步增強，並不代表台積電就會受到來自英特爾的嚴重衝擊。

童子賢反倒是點出其他3大問題，首先是人才問題，隨著全球擴廠對高階工程人才需求持續且快速攀升，但半導體產業培養人才需要長時間累積、不易補足。其次則是電力供應問題，大規模晶圓廠與AI資料中心同步擴張，未來對穩定供電將形成更大壓力。

最後，童子賢提醒，尚有接班與世代交替議題，隨著資深半導體領導者逐漸退休，如何讓經驗順利傳承、建立完整接班梯隊，會是台積電未來幾年產業將會面臨的課題。