「心理衝擊會覺得，蛤！這個老闆怎麼這麼無情，請個病假你就把他退保？什麼意思？我們有什麼事情得罪你了嗎？」方妻激動地說，先生與葉是學長、學弟關係，葉要被罷免，先生被找去幫學弟，「完全沒有要對他做什麼不好的事情啊，也不是他故意要生病，請假去看病不是很過分的事吧？怎會變退保？我在勞保櫃檯第一時間的反應就是：怎麼會這樣？」
讓她訝異的不只如此，她刷先生的存摺發現，明明先生月薪7萬元，怎麼1月才入帳7千多元？經勞動局告知她才曉得，先生去年7月至12月薪水每個月6萬元，但自元旦起換聘、降薪為月薪2萬9千元。「這什麼行情啊？有國會助理行情是2萬9？我先生研究所畢業到現在快30年了，以他這樣的政治幕僚，我想市場上沒有這種行情！」方妻回憶，她先生元旦一度向葉請辭但被慰留，當時想辭「很可能就是覺得降薪是在污辱人吧！」
方妻說，先生存簿去年每月固定入帳6萬元，但每2個月又會入帳2萬元，她猜測「可能是立院陋習、潛規則，會把某些錢挪到加班費報掉，才可把公費用足用滿，這我沒什麼好評論的，但就算6萬好了，1月怎麼會只剩7千？」即使雇主辭退員工、一天病假都不給，但週末加班工作、到職滿半年享特休假3天都應給薪，於是她附上對話截圖及加班證明繼續向勞動局申訴討公道。
「他本人從來沒有打過任何一通電話給我。」方妻說，方過世後，丁守中委員因不在國內，有親自打給她，說告別式無法來，二人特別約在外面碰面聊聊，但葉對外稱有來靈堂上香，卻「搞夜襲」，連朋友都說「怎麼有簽個名字叫葉元之，他什麼時候來的？」隔天經靈堂場地人員告知才知。
「他既沒有道歉，也沒有說一聲謝謝，這兩件事他都沒做到！」與方熟識30年的學弟妹夫妻檔氣憤地說，如果員工生病了，任何老闆都會問：「要不要休息幾天，有什麼事情可以幫你？」員工過世則是跟家屬致意：「他來幫過我，謝謝他，發生這個事我很遺憾，請節哀。」但這些葉都沒做到，甚至葉還透過一位郝龍斌時代的市府官員傳話親友，「叫我們不要鬧事，希望大事化小，希望這件事情就這樣過了，完全沒有安慰家屬的意思」，出了事只想找人來摸頭，還酸方、叫他給幾個獨家，「把人家薪水給到那種工讀生的薪水，還跟人家要求什麼？他不是一個好老闆！」
方妻說，若不適合就好聚好散，她先生元旦就提辭呈，減半薪污辱又把他找回去，目的是什麼？「不只是刻薄，而是長期在精神暴力對待員工。」他要葉去問問出席先生告別式的歷任長官，「我相信這些政壇前輩應該可以給葉老闆一個很好的答案！」
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