台灣長照需求人口約90萬人，卻面臨照服員嚴重短缺！以失智長輩的團體家屋為例，1比3的高人力照護比，全天候輪班制的高壓工作環境，導致照服員流動率高，「留任」成最大挑戰。年輕人因待遇與社會刻板印象卻步，中高齡照服員只能靠熱情苦撐。政府寄望透過「新南向計畫」引進外籍人力，但招生數量遠低於預期，專家直言難以解決迫切缺工問題。更嚴峻的是，照服員專業價值長期被忽視，社會普遍將其視為低技術勞力，導致人才出走，產業陷入惡性循環。隨著長照需求不斷攀升，專家警告，若不正視照護人力斷層，未來恐將全面引爆長照危機，老後照護也將成為每個人都無法迴避的現實課題。