綜合外媒報導，艾倫於今（3日）的工黨（Labor Party）會議上宣布，將推動勞工居家辦公的政策，「在工作性質允許情況下，員工每週至少可居家上班兩天」。艾倫強調，此舉有助提升生產力、減少家庭開支與時間，「勞工每週可以省下110澳元（約新台幣2,115元），同時緩解交通壅塞問題，也能讓更多女性留在職場」，她也補充，目前政府正就此計畫與勞工、雇主及工會進行磋商。

儘管勞資關係屬於澳洲聯邦政府職權，艾倫仍計劃在明年州選舉前，要求內閣與相關部門起草法案，將居家辦公納入州級法規，作為「澳洲優先」政策的一環，賦予勞工明確的彈性辦公選擇權，該法適用於公私部門。居家辦公亦為近期聯邦大選的焦點議題之一，反對該政策、由多個保守派組成的聯盟黨（Coalition）最終在選舉中失利，黨魁達頓（Peter Dutton）敗選，掀起黨內震盪。

相較之下，維州反對黨（即州層級的聯盟黨）對居家辦公政策則持開放態度，反對黨領袖巴蒂（Brad Battin）認為，在家工作的安排一向具有價值，他支持勞逸平衡的政策，也承諾將審慎審查任何相關立法，確保其兼顧彈性、生產力與個人選擇。

另外，皇家墨爾本理工大學（RMIT University）榮譽教授查爾斯沃思（Sara Charlesworth）指出，該項政策所傳遞的意涵遠超實質規範，更具象徵意義，等同劃出一道明確界線，確立居家辦公為正常且合理的安排，使得維州勞工在條件允許下，得以依法享有彈性工作權。

不過，此案恐引發商界反彈，維州商會（VCCI）憂心，將居家工作入法會削弱雇主調度與管理彈性，形同政府過度干預，並可能促使企業外移。不僅如此，政策對無法遠距的前線職種不公平，恐加劇加劇勞動力失衡，且因私部門勞資關係屬聯邦管轄，學界與媒體也質疑州法恐與《公平工作法》相牴觸，進而引發憲政層級爭議。