超過百萬訂閱的YouTuber「HOOK」,頻道除了實驗、科普知識外,也因歷史系背景,推出許多相關內容。(翻攝HOOK Instagram)
娛樂 2023.10.16 19:43 臺北時間

剛得獎馬上爆勞資糾紛? HOOK親解「資遣員工、退追蹤」內幕

記者|林婉珺

目前有超過140萬訂閱的YouTuber「HOOK」,14日才抱走YouTube界最高殊榮「走鐘獎」年度最佳創作者大獎,不過卻傳出工作團隊中有員工被資遣,雙方社群也取消追蹤,引來網友在論壇好奇發問,至於團隊成員是否因離職鬧得不愉快,「HOOK」也火速在社群做出回應。

有網友在論壇Dcard發問,HOOK小幫手拉拉是否離職,同時也提到非自願離職、沒有互相追蹤等,並說很喜歡HOOK片中呈現的團隊默契、氛圍等,「希望只是我想多了,大家還是感情不錯的」,並附上一個哭笑臉表情。由於文章引來大量討論,原Po多次修改貼文,並稱自己用字不精準,所以才會編輯原貼文,同時預告將在今(16日)晚刪文。

由於眾多網友隨即湧入HOOK社群詢問,她也在Instagram限時動態貼出2則回應,先是說明員工離職的前因後果,包含年初觀察員工狀況不佳,到年中會談時向員工要求限期改善,員工自認「如果這樣不如直接離開休息」,HOOK表示,雖然是員工自行離職,但她仍主動提議要支應資遣費。

至於社群退追蹤一事,HOOK則用另一則限時動態說明,強調自己沒有退任何人追蹤,「我是被退的那一方」。

面對團隊人事是否有糾紛,HOOK火速在社群回應。(翻攝HOOK Instagram)

而當事人拉拉也在自已的社群說明,先是謝謝前老闆HOOK給錢大氣,但也「名詞解釋」了一番,她稱,HOOK要她在「資遣的10天預告期」做出調整,她自認10個工作天無法改變任何事,所以向HOOK説「不如不要這10天」,也就是可以立刻接受資遣之意。雙方對於資遣、自願離職說法有出入,不過拉拉並未多說明被資遣原因,僅提及「原因一定是各說各話」,看來整件事原貌只有當事人能釐清。

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