博客來未依規定給予員工特休假,遭罰10萬元。(資料照)
政治 2023.01.16 14:41 臺北時間

博客來聘清潔工3瑕疵 北市勞動局認「沒給特休」罰10萬

記者|張家瑋

攝影|鏡新聞

網路書店龍頭博客來日前涉嫌以假承攬真僱傭方式,聘請清潔人員,遭律師踢爆後,台北市勞動局介入調查,並在16日表示,經勞檢後發現3項違法,最後依沒有給勞工工作年資應有的特別休假,裁罰10萬元。

律師陳又新日前在臉書上表示,接到一名在博客來擔任清潔人員的阿姨陳情,她說自己在博客來工作20年,上下班都有依規定打卡、每日工作8小時,卻被告知將被解僱,而且這20年來公司沒有給予勞健保、三節禮金、退休金等,博客來涉嫌「假承攬真僱傭」一事因此爆發。

事後博客來總經理被調職,博客來和清潔阿姨也達成和解,但台北市勞動局主動介入調查,根據《中央社》報導,台北市勞動局勞基科長葉思延16日表示,勞檢當天發現博客來沒有準備勞工名卡、工資清冊,也沒有依勞工工作年資核予特別休假,涉嫌違反《勞動基準法》第7、23、38條規定,可分別處2萬到100萬罰鍰。

後續依行政裁罰程序給博客來陳述意見機會,博客來也有提供勞工名卡和工資清冊,但勞工特休的部分確定違法,因此開罰10萬元,也寄出裁處書。葉思延進一步說明,因為此案員工到職超過10年,都沒有得到應有的特休假,而且公司規模較大,雇主有一定的社會責任,認定博客來違法要負的責任較大,就算是第一次違法也要加重處分。

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