網路書店龍頭博客來爆發勞資爭議。(翻攝自博客來網站)
生活 2022.12.24 13:18 臺北時間

解雇20年清潔員涉「假承攬真僱傭」 博客來總經理遭調職

記者|郭妤

網路書店龍頭博客來爆發勞資爭議,律師陳又新揭露一位在博客來工作20餘年的清潔人員,公司涉嫌以「假承攬真僱傭」侵犯勞工權益,導致清潔人員領不到退休金;針對此案,勞動部將介入調查,若有違反法規將開罰,博客來今(24日)也稱將協助清潔人員轉為僱傭關係,母公司統一超商表示,博客來總經理江呈欣即刻調離現職,並啟動內部調查。

律師陳又新昨(23日)在臉書揭露,一位在博客來工作20餘年的清潔人員,上下班皆準時打卡,打掃也符合公司主管指示,卻沒有勞健保、三節禮金,明年公司宣布解雇,她才驚覺自己連退休金也沒有,希望尋求法律協助。

陳又新詳閱博客來與清潔人員的勞工契約,發現簽署的是承攬契約,但以上下班須打卡、工時依公司指示,已是標準「僱傭關係」,而僱傭關係資方須負擔勞方的勞健保、提撥退休金,非自願解雇也要給付預告工資及資遣費,「但博客來利用阿姨不識字,每年跟阿姨簽承攬契,這麼一來,博客來就不用付這些錢了」。

消息在網路傳開掀起廣大討論,政治大學法學院副教授劉宏恩亦聲援清潔人員,喊話要博客來針對侵害弱勢勞權的事情解釋;來電辨識APP「Whoscall」創辦人鄭勝丰也邀請該位清潔人員到他的公司上班。

博客來今天則緊急滅火,稱雙方溝通不足,將協助當事人轉為僱傭關係;勞動部勞動關係司長王厚偉表示,勞動部有訂定相關指導原則,讓勞資雙方作為判斷是否為勞雇關係基準,這起案子將請台北市政府勞動局查察,若有假承攬真僱傭,將依法令開罰。

即時新聞