財經 2022.06.03 14:39 臺北時間

元大金求才「無上限」 金控雙雄職缺破千

記者|吳雅婷、洪偉韜

受惠去年台股表現,金控業年薪王由元大金拿下,員工去年平均年薪超過204萬元!藉著這波利多行情,元大金順勢推出徵才活動,名額無上限,另外像是國泰金、富邦金、台新金,也開出破千個職缺,大搶金融人才。

面試官:「你自己本身對薪資的想法?」穿著正式服裝參加面試,正值畢業季,金融業大舉徵才,元大金控祭出萬人海選,名額無上限,創公司史上最大規模。另外像是國泰金、富邦金、台新金,今年也祭出破千個職缺。

大學應屆畢業生羅柏熏:「比起去年的學長姐相比,我覺得今年真的是看到滿多職位可以選。(我會看)這家公司的前瞻性跟穩定性,再來就是比較注重員工福利跟薪資。」

想端「金」飯碗,部分新鮮人考量薪資福利,看看金控業去年員工平均年薪,前三名由元大金、中信金還有兆豐金拿下,其中元大金破204萬元稱霸,更是唯一一家金控業員工平均年薪站上2百萬。反觀金控雙雄的富邦金、國泰金,員工平均年薪只有百萬出頭,排名墊底。

人力銀行發言人楊宗斌:「(股市)行情比較好的情況下,這種交易員比重比較高的金控公司,員工的平均薪資會比較高,相較下保險業務員占的比重比較高,可能因為疫情衝擊,保單比較難以擴展的情況,去年員工薪資相較股市交易員比較高的金控公司,(薪資)可能稍微低一些些。」

專家分析,業務性質不同導致薪資落差,加上平均數也可能忽略薪資極端差異,總歸一句,想拿高薪先卡位,也得具備對應的專業能力。

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