高中職以下遠距教學,若家長需請防疫照顧假,勞動部表示,不強迫雇主支薪。(示意圖)
生活 2022.05.23 09:38 臺北時間

高中職以下遠距教學 家長請假是否支薪?勞動部解答

記者|張家瑋

攝影|鏡新聞

台灣本土疫情仍在高峰期,22日本土新增79,441例,全台各縣市高中職以下陸續停止到校上課,改為遠距教學,而國小、幼兒園學童需家長照顧,家長若請假可請什麼假別?是否可支薪?勞動部給出說明。

23日起全台部分高中職以下學校,實施遠距教學一週,而12歲以下學童需要成年人照護,家長需要請假回家照顧,勞動部表示,若家長申請「防疫照顧假」照顧小孩,因疫情無法歸責雇主,所以防疫照顧假不會強制雇主支薪。

而依據《性別工作平等法》規定,勞工家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故需要親自照顧者,也能申請「家庭照顧假」,1年可請7天,薪資依照事假給薪,和事假合併1年不能超過14天。

勞動部進一步說明,勞工請防疫照顧假、家庭照顧假,雇主不可視為缺勤,影響全勤獎金、考績,除了可以請防疫照顧假、家庭照顧假之外,勞工也可運用特休、事假等,回家照顧小孩。

另外,雇主如果在勞工請防疫照顧假期間有支薪,可依《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》規定,當年度所得稅申報,可就支付員工防疫照顧假期間薪資費用的200%,自申報當年度所得稅之所得額扣除。

★《鏡新聞》提醒您:因應新冠肺炎疫情,有疑似症狀請撥打:1922專線或0800-001922。

即時新聞