台積電擴廠募逾8千人,拋「多元薪酬」吸引人才。
財經 2022.04.19 13:41 臺北時間

台積電啟動搶才、留才 首度補助員工15%買股

記者|王韻涵、陳聖易

因應晶片荒,晶圓代工龍頭台積電大舉投資建廠,預計今年徵才將超過8千人,為了吸才、留才,除了加薪以外,也傳出將補助15%讓員工買自家股票,分三年核發,經過董事會決議後,最快七月發放,作為延攬人才的競爭籌碼。

台積電副處長陳國清說明:「經過集廢中心的回收變成資源,回到產業來再利用。」護國神山台積電要為保護環境盡一份心力,也積極照顧員工和留才,傳出首度補助員工買自家股票最高15%,等董事會通過後,最快七月發放。

不過詢問台積電公共關係部主任管理師蘇慧中,對方低調回應:「這個我們今天不做評論。」

因應晶片荒,台積電海內外大舉投資建廠,今年預計要招募超過8千人。台積電去年已經全面性結構調薪,幅度達20%,提高基層員工每月固定薪酬,今年更首度補助員工買股票,而配發的股票採「信託」方式,分三年核發,員工要達到績效續任才能領。

人力銀行發言人楊宗斌認為:「由公司來出部分的錢,協助員工來買股認股的話,更有助於員工的向心力,降低離職率。一旦也成為股東,員工會更賣力投入工作,畢竟如果公司有獲利,也會直接回饋到自己的股價上面。」楊宗斌更指出:「協助買屋的無息貸款,或是比較小額一點的旅遊津貼,或是工作的防疫津貼,也算是越來越熱門的員工福利。」

不只台積電發紅買股給員工,台塑集團也在去年疫情爆發時,因為疫情獲利衰退,沒發放慰勉金,改以購股獎勵金形式補貼員工的股票,平均每人領5萬至6萬元,但5年內不能買賣。龍頭企業拋出「多元薪酬」,作為搶才和留才的競爭籌碼。

即時新聞