財經 2022.03.22 21:02 臺北時間

服務業缺才 潘思亮籲比照製造業開放移工

記者|顧嘉真

攝影|王仲鈞

台灣面臨的人才危機,已經從科技業延燒到服務業,零售通路祭出加薪留才,而晶華酒店董事長潘思亮表示,現在零售、餐飲、服務業中,平均7個職缺只有1個找得到人,因此他呼籲政府,服務業應該比照製造業,開放外籍移工。

旅客拖著行李在飯店櫃台前排隊等待入住,而另一邊詢問訂房電話接連不斷,看到來客數越來越穩定,飯店業者壓力大減,因為以這家飯店來說,去年5月疫情爆發時,假日住房率3成不到,直到7月情況才好轉,現在假日住房率維持8成,要招募人才。

飯店公關咼昕芃:「不管是櫃台人員或是餐飲單位等等,其實一直以來都處於一個滿缺才的狀況,飯店目前徵才部分維持進行當中。」

除了寒舍集團向房務人員招手,台北君悅睽違2年也要徵才,一口氣開出超過40個職缺,人數上看百人,從經理、領班、廚師通通有,晶華則招攬廚師、房務人員,董座潘思亮表示,服務業、零售業現在面臨1個人有7個職缺可以選擇。

晶華酒店集團董事長潘思亮:「服務業也應該比照產業製造業,開始開放外勞來補充高中階,我們本地的人力資源才能往上升級。」

潘思亮呼籲政府解決人才危機,零售業則是祭出加薪留才策略,美式賣場好市多4月開始全體員工每小時調薪30元,幅度高達14%,全聯今年月薪除了上調4.5%至6%之外,還加碼育兒補貼。服務業、零售業缺工潮來襲,業者祭出福利加薪積極留才。

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